Krótko i konkretnie: narzędzia, które możesz wdrożyć jeszcze dziś.
„Co sprawi, że ten tydzień uznasz za udany?” Pomaga ustawić fokus na rezultat, nie na zadania.
CEL, ZAKRES, AUTONOMIA, KRYTERIA, CHECK-IN. Jedno zdanie na każdy punkt i każdy wie, gdzie jest „meta”.
Dwa konkretne przykłady zachowania, jedna propozycja eksperymentu na kolejny tydzień.
Skala 1–10: „Na ile to jest dziś gotowe?” Pytanie urealnia i uruchamia kolejny krok.